Не можу знайти роботу - що робити, причини, поради

Актуальність фрази «не можу знайти роботу що робити» тане на очах. Поспішайте. Розкриваємо секрети тлумачного здобувача.

Солідні кампанії знають собі ціну. Їх девіз – час – гроші. Відсутність сумнівів до потенційного кандидата – підставу для прийняття рішення на користь претендента.

Кадровий питання вирішується в лічені секунди. Потрапляючи в обійми такої акули індустрії, будьте впевнені, що роботодавець просканує ваш мозок краще рентгена.

Добре оплачувана команда повинна бути креативною, стресостійкою, високопрофесійної, володіти дюжиною різних достоїнств. Саме тому до вибору співробітника кампанії ставляться сумлінно, по всій строгості закону.

З цієї ж причини ви в сотий раз вранці задаєте собі питання: місяцями не можу знайти роботу що робити? Як вплинути на ситуацію?

справді, після декількох місяців безуспішного пошуку слід зупинитися, передихнути і проаналізувати помилки.

Причини довгого пошуку

Практика показала, що найбільш поширеними є:

• недостатня активність здобувача;
• завищені вимоги або занижена самооцінка;
• неправильне резюме;
• провали на співбесідах;
• відсутність систематичності.

Недостатня активність

Це бич всіх кандидатів: від менеджерів по швабр до менеджерів-управлінців. У більшості випадків пошук роботи за спеціальністю починається з складання резюме, розміщення його на одного (декількох) біржах по працевлаштуванню. Всі. Сидимо, чекаємо, коли подзвонить ощасливлена адміністрація.

Тим часом кадрова служба вивчає 25 подібних однотипних безликих резюме. Питання: скільки шансів з 25, що зателефонують саме вам? Безсистемність – запорука того, що здобувачем ви будете ще довго і безрезультатно.

Шляхи вирішення:

• проявити наполегливість, кмітливість, передзвонити, нагадати про себе;
• переглянути резюме, вивчити подібні, написати так, що воно не залишить байдужим ні одного роботодавця (вміння переконувати – страшна сила), не забувати оновлювати дату публікації;
• відправляти запити на вакансії конкретним роботодавцям;
• повідомити знайомих про ваше пошуку;
• погортати газети з оголошеннями, розмістити в них;
• відвідати місцеві біржі праці (кадрові агентства, т. е. по підбору персоналу);
• розглянути інші можливості заявити про себе.

Завищені вимоги

Що гірше: завищена або занижена самооцінка? Питання складне. Обидва варіанти не дадуть вам повноцінно працювати на гідний результат. Треба шукати золоту середину, критично оцінивши себе з боку.

Завищена самооцінка сприяє прикрим перепустками «золотого» старту. Запропонована «нижче вашого гідності» посаду, може стати першою сходинкою карколомної кар'єрних сходів.

Народна мудрість: тихіше їдеш – далі будеш. Хочете працювати в цій кампанії? Почніть з іншої посади, якщо не виходить зайняти бажану. Проявіть себе. Цінного кадра адміністрація не залишить без уваги.

Занижена самооцінка (я – не зможу, боюся, сумніваюся) - вагома підстава довго залишатися біля розбитого корита.

Як бути коханкою одруженого чоловіка? Дізнайся зі статті.

Почніть з тренінгів, необов'язково платних. Поспілкуйтеся на форумах, піднімають подібні проблеми. Зрештою, пересильте себе, переступити через себе. Під лежачий камінь вода не тече.

Неправильне резюме

Неправильне резюме – це:

1. Поверхнево складене (лише б було).
2. Шаблонне (народився, закінчив школу, ВУЗ, стажу немає).
3. Безлике (не викликає ніяких емоцій, асоціацій у роботодавця).

Перепишіть. Розбавте стандартні фрази про відсутність досвіду якостями, які хоча прямо не відносяться до роботи, але характеризують вас, як дисциплінованого, сумлінного, корисного співробітника.

Наприклад, пунктуальний, усидливий, стресостійкий, креативний, амбітний, володію навиками водіння авто, іншими достоїнствами.

Вивчіть спектр вимог, які висувають роботодавці до аналогічних вакансіях, додайте їх в своє резюме.

Провали на співбесіді

Довгоочікуване запрошення. Щільне спілкування. Результат – відмова. В черговий раз ніяк не виходить знайти роботу за фахом. Причин цьому дві.

Перша причина - ви виявилися не готові до співбесіди:

• розгубилися, не змогли виразно презентувати себе;
• допустили помилку, відповідаючи на «підводні» питання про причини звільнення з попереднього підприємства, про можливе декреті, про взаємини з начальством, частоти хвороб дітей;
• були пасивні або навпаки надто активні. Співрозмовник не зміг вставити слова в ваш тривалий хвалебний монолог.

Друга причина: запропонована робота вам не підходить. В сенсі все правильно зроблено, але наявні принципові розбіжності не дозволять вам спрацюватися з цим роботодавцем.

Тут не варто навіть чинити опір. Посада буде тягарем, не по душі, без морального і можливо матеріального задоволення.

Як пояснити майбутнього роботодавця про білих плямах в трудовій книжці

Прогалину в стаж – «біла пляма» у трудовій книжці. Як гідно вийти з делікатного становища? Як правильно виправдати вимушене неробство?

Можна посилатися на:

• сімейні обставини;
• отримання другої освіти;
• варіанти самовдосконалення;
• бажання відпочити після інтенсивного навчання (роботи);
• допомога одному (у розвитку бізнесу);
• пошук нового перспективного напряму.

Не знаєш, де шукати радості життя? Дізнайся про те, як стати щасливою і везучою.

Як проявляється криза середнього віку? Читай далі.

Як зрозуміти, що ти закохалася в хлопця? Дізнайся зі статті.

Це прийнятні життєві обставини. Головне грамотно їх викласти, щоб роботодавець міг правильно зрозуміти вашу мотивацію (ставлення) до праці, а також "чистоту" вашій репутації.

Не потрібно загальних безглуздих фраз. Тільки конкретні факти і акцент на готовність повністю присвятити себе на благо підприємства.

Якщо причина – сімейні обставини, то вони повинні бути на момент співбесіди повністю вирішені. Можливість їх появи в майбутньому зведена до нуля.

Краще промовчати:

• про ваших хворобах (хронічних захворюваннях родичів, в т. ч. дітей);
• про відсутність взаєморозуміння з начальством на попередніх посадах;
• про зовнішніх обставин (криза, відсутність грошей, неправильна політика роботодавців);
• про те, що ви добре знайомі зі своїми трудовими правами, а тому не знаходите підстав для відмови у прийнятті на роботу.

Корисні поради

1. Приберіть частку «не» в установці «не можу знайти роботу що робити». Перефразуйте її «можу знайти роботу, що зробити».
2. Ідучи на співбесіду, пам'ятайте, справжнім фахівцям співбесіду в радість, а не в тягар. Але! Хвилюються всі. Навіть віртуози.
3. Немає межі досконалості, фахівцями не народжуються, а стають. Це відомо всім нормальним роботодавцям. При першій зустрічі вони не чекають від вас особливих знань або умінь. Їм важливо побачити ваше бажання працювати над собою, прагнення до якісного виконання професійних обов'язків.
4. На період активного пошуку не зациклюйтеся на одному напрямку. Всебічно розвивайтеся. Життя може круто розвернутися на 180°, підштовхнувши вас в непередбачуваний поворот. Мріяла стати балериною, а реалізувала себе в юриспруденції.
5. Удосконалюйтеся. Усувайте недоліки. Не втрачайте впевненості в своїх силах. Все обов'язково вийде.

Відео: Як знайти хорошу роботу